Cosa posso fare per la tua azienda
Chi sei?
Sei un imprenditore?
Un manager?
Un responsabile delle HR?
Un collaboratore interno/esterno all’organizzazione che ormai l’organizzazione non sopporta più di vederla nemmeno in cartolina?
Un professionista a contatto con mille realtà aziendali tutte da soddisfare in modo diverso?
Un membro di un’azienda a conduzione famigliare con problematiche evidenti di transazione generazionale?
Un giovane con un’idea brillante da trasformare in azienda?
Un (meno) giovane con un’idea brillante in stand by da anni da trasformare in azienda?
Ti poni anche solo una di queste domande?
Ti poni anche solo uana di queste domande?
Ti sei reso conto che nella tua realtà le cose non funzionano?
Hai valutato ogni aspetto e non comprendi dove sia la difficoltà?
Tecnicamente è tutto ineccepibile, le risorse umane hanno tutte un Quoziente Intellettivo molto elevato ed un’esperienza notevole rispetto al ruolo che rivestono ma in azienda non riuscite a raggiungere risultati di eccellenza?
Sei un HR e ti sei reso conto che alcune dinamiche è meglio vengano gestite da un professionista esterno all’azienda? Hai compreso che una visione super partes, garantisce la privacy della risorsa umana e allo stesso tempo individua le modalità disfunzionali e le riorganizza in maniera efficace?
Non sai bene come relazionarti con nuove realtà?
Le riunioni nella tua azienda si trasformano in una gara a chi urla di più?
Il rapporto tra i vari team di lavoro non procede in sinergia?
Vorresti mettere in pratica un’idea brillante ma non sai se potrebbe veramente avere successo?
Il tuo capo è autoritario al punto tale che non riesci più a comunicargli nemmeno le banalità?
Senti di essere un leader ma non sai come esprimerlo?
Allora forse faccio al caso tuo!
Allora forse faccio al caso tuo!
Bene, chiariamo alcuni concetti: cosa significa per me essere “AZIENDA”
Per me sei un’O R G A N I Z Z A Z I O N E a tutti gli effetti (azienda, ente, associazione) sia che tu un’azienda lo sia formalmente, secondo tutti i criteri standard determinati dalla legislazione vigente e voglia lavorare con me presente in organizzazione, sia che lavori da solo e tu sia considerato, «semplicemente», un L I B E R O P R O F E S S I O N I S T A .
Sei un «imprenditore di te stesso», sia che tu faccia parte di un’immensa organizzazione e io lavori con te nel ruolo di M A N A G E R, sia che ti presenti a me personalmente in quella stessa veste.
Questo perché in tutti i casi sopra elencati si opera con le stesse problematiche e risorse, semplicemente in un contesto più grande o più ristretto a seconda della casistica.
Per me tu sei una P O T E N Z I A L E A Z I E N D A anche se, per ora sei solo una S P L E N D I D A I D E A in testa ad un ragazzo/a o, sei un’I D E A F E R M A da anni con le quattro frecce nella mente di chi ragazzo/a non lo è più ma, ha un sogno e un’aspirazione in mente.
Questo perché se lavori con me prima di aver aperto la tua azienda, hai tutto il tempo a tua disposizione per creare una nuova realtà che si ponga mille domande di tipo costruttivo!
Bene, chiariamo alcuni concetti: cosa significa per me essere “AZIENDA”
Per me sei un’O R G A N I Z Z A Z I O N E a tutti gli effetti (azienda, ente, associazione) sia che tu un’azienda lo sia formalmente, secondo tutti i criteri standard determinati dalla legislazione vigente e voglia lavorare con me presente in organizzazione, sia che lavori da solo e tu sia considerato, «semplicemente», un L I B E R O P R O F E S S I O N I S T A .
Sei un «imprenditore di te stesso», sia che tu faccia parte di un’immensa organizzazione e io lavori con te nel ruolo di M A N A G E R, sia che ti presenti a me personalmente in quella stessa veste.
Questo perché in tutti i casi sopra elencati si opera con le stesse problematiche e risorse, semplicemente in un contesto più grande o più ristretto a seconda della casistica.
Per me tu sei una P O T E N Z I A L E A Z I E N D A anche se, per ora sei solo una S P L E N D I D A I D E A in testa ad un ragazzo/a o, sei un’I D E A F E R M A da anni con le quattro frecce nella mente di chi ragazzo/a non lo è più ma, ha un sogno e un’aspirazione in mente.
Questo perché se lavori con me prima di aver aperto la tua azienda, hai tutto il tempo a tua disposizione per creare una nuova realtà che si ponga mille domande di tipo costruttivo!
Cosa faccio
- Cerco, con il tuo aiuto, di trasformare il lavoro in eccellenza.
- Per me lavorare con te significa fare una scomposizione di tutto ciò che ti sembra complicato rendendolo semplice: sono infatti convinta che le più grandi difficoltà riscontrate in ambito lavorativo sono determinate dalla complicata macchinazione di alcuni processi e protocolli interni o dalle complicazioni che da soli ci creiamo come ottime scuse per non eccellere!
- Il mio lavoro comincia dal rendere semplice, chiara, comprensibile e fruibile a tutti la COMUNICAZIONE. Scusa fin d’ora, ma se ti interessano i termini ricercati, le nomenclature standard, i neologismi usando magari paroloni stranieri a tutti i costi ecco direi che non faccio al caso tuo. Ci si può capire se si parla chiaro e per parlare chiaro bisogna essere semplici e per essere semplici bisogna essere stati in grado prima di scomporre l’equazione complicata e…se si è scomposta l’equazione complicata è perché si hanno le competenze tecniche per farlo. Io ho scomposto (e scompongo) l’equazione, ormai da tempo ed è per questo motivo che i miei clienti e i miei studenti mi dicono a fine lezione e a fine percorso che tutto ciò che ho detto loro è arrivato la dove doveva arrivare.
- Ti aiuto a comprendere che le emozioni in azienda esistono e possono essere gestite in modo eccellente così da non inficiare i processi aziendali, anzi arrivando a supportarli e trasformarli in processi eccellenti!
Se non lo sai spiegare in modo semplice, non l’hai capito abbastanza bene. A. Einstein
…e se lo diceva lui, posso esserne convinta anche io!
Se non lo sai spiegare in modo semplice, non l’hai capito abbastanza bene. A. Einstein…e se lo diceva lui, posso esserne convinta anche io!
Come posso farlo?
- Lavorando con te come counselor aziendale. Sono convinta che il C O U N S E L I N G I N A Z I E N D A consenta di raggiungere altissimi standard di Intelligenza Emotiva che garantiscono consapevolezza aziendale e capacità Intellettive ancora più amplificate per il raggiungimento di risultati eccellenti da parte di tutti i componenti del processo aziendale. Il Quoziente Emotivo di ogni singolo componente di un’azienda consente, sommato a quello di tutti gli altri, di rendere l’organizzazione il top dell’eccellenza in quel settore.
Ecco perché anche se da solo, VALI IMMENSAMENTE!
- Il counseling aziendale pone le fondamenta su cui può reggere un singolo professionista o un’intera organizzazione ed è paragonabile all’educazione impartita ad un bambino nei suoi primi 7/8 anni d’età, alle fondamenta che reggono la struttura di una casa, alle regole chiare e giuste che possiede un gioco istruttivo, all’amore protettivo che regge una famiglia!
- Posso esserci per te e per la tua azienda come imprenditrice di me stessa, come imprenditore in azienda che sperimenta i vantaggi del counseling aziendale ogni singolo giorno. Vale ciò che si diceva prima: non si può insegnare una materia se non la si conosce bene!
- Una volta che con il c o u n s e l i n g a z i e n d a l e abbiamo, insieme, creato le fondamenta dell’azienda beh…non ci resta che sbizzarrirci con il c o a c h i n g per rendere azione ogni singolo passaggio emotivo e sviluppare così eccellenti processi aziendali.
Perchè fare counseling e coaching in azienda
«Quando le emozioni sfuggono al controllo, anche il più intelligente diventa uno stolto…»
Questa frase non è mia, è di un imprenditore a cui l’ho rubata perché la trovo particolarmente calzante.
Chi si sente di contraddire un’affermazione simile? Onestamente credo nessuno.
I corsi e i percorsi di counseling e coaching aziendale servono proprio a questo: a far si che si raggiunga il T O P D E L L ’ E C C E L L E N Z A. Come?
Portando le persone ad avere una sicurezza di sé stesse, pari al loro intelletto.
Come fare counseling e coaching in azienda
- Non esiste un percorso uguale per tutti: O G N I R E A L T À É U N I C A.
- In primis farò un’attenta analisi della tua azienda o, se sei un singolo, del tuo modo di operare, attraverso alcuni colloqui conoscitivi.
- Ogni percorso è studiato e costruito a seconda delle esigenze di ogni realtà. Non esistono formule magiche che a priori possono dirti come far «funzionare» le cose ed io non ho nessuna intenzione di prometterti che esistono. Se sei un imprenditore di te stesso sai benissimo che i miracoli non esistono, esiste il lavoro efficace. Esso va fatto sul QE (Quoziente Emotivo) delle persone che costituiscono la tua realtà.